Bezpieczeństwo pracowników pozostaje jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Jednym z elementów systemu pierwszej pomocy w zakładzie pracy jest odpowiednio wyposażona apteczka. W 2026 roku przepisy nadal nie określają szczegółowej, obowiązkowej listy wyposażenia apteczki zakładowej. Nie oznacza to jednak pełnej dowolności. Pracodawca musi zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy, dostosowane do charakteru wykonywanej pracy oraz występujących zagrożeń.
Czy przepisy określają zawartość apteczki?
Zgodnie z Kodeksem pracy oraz przepisami dotyczącymi ogólnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy. Obejmuje to między innymi wyposażenie punktów pierwszej pomocy i apteczek.
Przepisy nie zawierają jednak zamkniętego katalogu wyposażenia. Oznacza to, że zawartość apteczki powinna wynikać z oceny ryzyka zawodowego oraz specyfiki danego zakładu. Inne potrzeby będzie miało biuro, inne magazyn, a jeszcze inne zakład produkcyjny czy budowa.
Co musi znaleźć się w apteczce zakładowej?
Choć nie istnieje ustawowa lista wyposażenia, podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oceniane jest, czy pracodawca zapewnił środki umożliwiające skuteczne udzielenie pierwszej pomocy.
W praktyce podstawowe wyposażenie apteczki powinno obejmować:
- opatrunki indywidualne,
- kompresy jałowe,
- gazę opatrunkową,
- bandaże elastyczne i dziane,
- plastry z opatrunkiem,
- plaster w rolce,
- chusty opatrunkowe,
- rękawiczki jednorazowe,
- maseczkę lub ustnik do sztucznego oddychania,
- nożyczki ratownicze,
- koc termiczny (folię NRC),
- instrukcję udzielania pierwszej pomocy wraz z numerami alarmowymi.
Warto pamiętać, że wyposażenie powinno być regularnie kontrolowane pod względem kompletności i terminów ważności.
Co warto dodatkowo umieścić w apteczce?
Coraz więcej ekspertów BHP rekomenduje rozszerzenie podstawowego wyposażenia o dodatkowe środki zwiększające skuteczność działań ratunkowych.
Do wyposażenia zalecanego można zaliczyć:
- opatrunki hydrożelowe na oparzenia,
- opatrunki hemostatyczne do tamowania silnych krwotoków,
- żele dezynfekujące do rąk,
- jednorazowe maski ochronne,
- pęsetę do usuwania drobnych ciał obcych,
- latarkę ratowniczą,
- notatnik i długopis do dokumentowania zdarzenia,
- dodatkowe koce termiczne.
W zakładach o podwyższonym ryzyku urazów warto rozważyć wyposażenie punktów pierwszej pomocy w specjalistyczne zestawy urazowe.
Czego nie należy przechowywać w apteczce zakładowej?
W wielu firmach nadal można spotkać apteczki zawierające leki przeciwbólowe, przeciwgorączkowe czy środki na przeziębienie. Jest to rozwiązanie budzące liczne wątpliwości prawne i organizacyjne.
Eksperci BHP najczęściej rekomendują, aby w apteczkach zakładowych nie przechowywać:
- leków wydawanych bez recepty,
- leków na receptę,
- środków o nieznanym pochodzeniu,
- preparatów po upływie terminu ważności.
Podanie leku pracownikowi może wiązać się z ryzykiem wystąpienia reakcji alergicznych lub innych działań niepożądanych, za które pracodawca mógłby ponosić odpowiedzialność.
Ile apteczek powinno znajdować się w firmie?
Liczba apteczek nie jest określona przepisami. Powinna być dostosowana do:
- liczby zatrudnionych pracowników,
- powierzchni zakładu,
- rozmieszczenia stanowisk pracy,
- poziomu zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach.
Apteczki powinny znajdować się w miejscach łatwo dostępnych i odpowiednio oznakowanych. Pracownicy muszą wiedzieć, gdzie są zlokalizowane oraz kto odpowiada za udzielanie pierwszej pomocy.
Kto odpowiada za kontrolę apteczki?
Pracodawca powinien wyznaczyć osoby odpowiedzialne za:
- regularne przeglądy wyposażenia,
- uzupełnianie brakujących materiałów,
- kontrolę terminów ważności,
- prowadzenie dokumentacji przeglądów.
Dobrą praktyką jest przeprowadzanie kontroli co najmniej raz na kwartał oraz po każdym użyciu apteczki.
W 2026 roku nadal nie obowiązuje jedna, urzędowa lista wyposażenia apteczki zakładowej. Pracodawca ma jednak obowiązek zapewnić środki pierwszej pomocy adekwatne do zagrożeń występujących w miejscu pracy. Podstawę wyposażenia powinny stanowić materiały opatrunkowe, środki ochrony osobistej oraz instrukcje postępowania w sytuacjach nagłych. Regularne kontrole, właściwe oznakowanie i przeszkolenie pracowników są równie ważne jak sama zawartość apteczki.
14.06.2026 
4 min. 
Validate your login